เอกสารประกอบการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ ตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค กรณียื่นคำขอที่กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน (จต.3 ญี่ปุ่น (ฝึกงาน))

     ตามกฎหมายแล้วการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ ตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค กรณียื่นคำขอที่กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน ต้องดำเนินการตามกฎหมาย ตามพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางาน พ.ศ. 2528 และที่แก้ไขเพิ่มเติม รวมถึงระเบียบกรมการจัดหางาน ว่าด้วยการขออนุญาตและการอนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค พ.ศ. 2542 สำหรับการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ ตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค กรณียื่นคำขอที่กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ กรมการจัดหางาน (จต.3 ญี่ปุ่น (ฝึกงาน)) มีเอกสารประกอบการดำเนินการ ดังนี้ 

1. คำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงาน และฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค (จง. 27ก) (ฉบับจริง 1 ชุด)
2. หนังสือข้อตกลงการจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ (สำเนา 1 ชุด) ระหว่างผู้รับอนุญาตกับองค์กรผู้รับ 
3. หนังสือขององค์กรผู้รับที่ขอให้ผู้รับอนุญาตจัดหาคนหางาน (สำเนา 1 ชุด) โดยต้องระบุประเภทลักษณะของงาน จำนวนคนงาน 
4. หนังสือรับรองเป็นองค์กรผู้รับจากหน่วยงานตามกฎหมายของประเทศที่เกี่ยวข้อง (สำเนา 1 ชุด)
5. สัญญาจ้างงาน หรือสัญญาฝึกงาน หรือสัญญาฝึกปฏิบัติงาน (สำเนา 2 ชุด) ขององค์กรผู้รับทำกับคนงาน
6. หนังสืออนุญาตให้รับสมัครคนหางานเพื่อส่งไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค (แบบ จต.2 ข) (สำเนา 1 ชุด)
7. หนังสือรับรององค์กรผู้ส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค (สำเนา 1 ชุด)
8. เอกสารที่เกี่ยวกับการอนุญาตให้คนหางานเข้าไปทำงานในต่างประเทศ(วีซ่า) (สำเนา 1 ชุด)
9. บัญชีรายชื่อคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานฯ (ฉบับจริง 5 ชุด)
10. วุฒิการศึกษาของคนหางาน (สำเนา 1 ชุด)
11. หนังสือรับรองที่แสดงว่าคนหางานได้ผ่านการตรวจสุขภาพ (ฉบับจริง 5 ชุด)
12. สัญญาจัดหางาน (แบบ จง. 33ก) (ฉบับจริง 2 ชุด)
13. ใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานไปทำงานในต่างประเทศ (แบบ จง.6) (สำเนา 1 ชุด)
14. วุฒิการศึกษาในระดับที่ไม่ต่ำกว่าปริญญาตรีในหลักสูตรที่ใช้ภาษาที่ปรากฏในเอกสาร (ภาษาอังกฤษ) นั้นเป็นภาษาในการสอน ของผู้รับรองการแปล พร้อมทั้งรับรองสำเนาถูกต้อง (สำเนา 1 ชุด)
15. แบบแจ้งการเรียกรับเงินค่าบริการและค่าใช้จ่ายในการจัดหางาน จากคนหางานเป็นรายบุคคล คนละ 1 ชุด พร้อมสำเนาหลักฐานค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางานได้ตามกฎหมาย คนละ 1 ชุด
16. หนังสือให้ความยินยอมจากบิดา มารดา กรณีคนหางานอายุต่ำกว่า 20 ปี (สำเนา 1 ชุด)
17. ใบรับรองแพทย์ไม่เกิน 90 วัน (ฉบับจริง 2 ฉบับ / สำเนา 2 ฉบับ)
18. ใบทดสอบฝีมือแรงงาน กรณีจัดส่งตำแหน่งช่าง (สำเนา 1 ชุด)
19. หนังสือรับรองการผ่านการอบรมทักษะภาษา ตามหลักเกณฑ์ข้อกำหนดขององค์การผู้รับ (สำเนา 1 ชุด)
20. หนังสือแก้ไขเอกสารต่าง ๆ จากนายจ้าง (ถ้ามี) (สำเนา 1 ชุด)

เงื่อนไขเอกสารหลักฐานประกอบ 

1. สำเนาหลักฐานทุกฉบับให้นำเอกสารฉบับจริงมาแสดงในวันที่ยื่นคำขอ 
2. สำเนาเอกสารตามรายการดังกล่าว ผู้รับอนุญาตจัดหางานต้องรับรองสำเนาและผู้แปลรับรองการแปล 
3. เอกสาร 2, 3, 4 และ 5 ต้องได้รับการรับรองความถูกต้องจากโนตารีปับลิคหรือสำนักงานแรงงานไทยที่ประจำอยู่ในประเทศที่คนหางานจะเดินทางไปทำงาน ในกรณีที่ไม่มีสำนักงานแรงงานไทยในประเทศดังกล่าว ให้สถานทูตไทยหรือสถานกงสุลไทยที่รับผิดชอบในการดูแลคนไทยในประเทศนั้น หรือหอการค้าของประเทศที่นายจ้างถือสัญชาติหรือของประเทศที่คนหางานจะไปทำงานรับรองความถูกต้อง

ข้อมูล ณ วันที่ 17 มิถุนายน พ.ศ. 2566 

แหล่งที่มา : กระทรวงแรงงาน

เบอร์ติดต่อ : 0 2232 1162