泰国高等教育和科研创新部人力资源开发项目

     泰国高等教育和科研创新部人力资源开发项目，是高等教育学院生产部安排高校学生在高等教育机构学习，同时在各工作场所进行工作实习或实践，使学生能够在毕业后立即进入社会。该项目包括：

1.合作和工作综合教育项目（Cooperative and Work Integrated Education:CWIE）

     基于能力经验的本科生教育管理工作，允许学生在高等教育机构学习，同时在工作场所工作实习，总时长不少于16个工作周，让学生在毕业后有立即进入社会工作的能力（具备工作能力）。

     该项目基于高等教育学院生产部及研究院的合作，其中CWIE的关键是设计课程和高等教育机构之间的合作管理系统。项目由高等教育和科研创新部常务秘书办公室负责。

2.工作集成学习（WiL）项目                                                      

     该项目目的是就职业教育或学士学位的课程，在教育和工业部门之间共同发展人力资源。学生将作为工作场所的员工工作2年，并在结束工作后或在工作假期学习课程。

     对于急需操作人员的企业，该项目亦可 成为其人力资源开发的一部分，以满足劳动力市场的需求，为学生创造获取工作经验的机会，并帮助学生准备在毕业后直接工作。企业机构需要提供有经验的主管来照顾负责管理，同时跟进和评估学生的表现，并向学生支付绩效补偿和发放福利。

3.工业高等教育联盟项目（Hi-FI联盟）

     该联盟旨在发展大学网络，能够通过工作场所的创新与工业部门一起创造硕士学历高层次人才。根据私营企业等部门的需求，将商业经营中存在的问题用于产品和服务的研究和开发，并以此作为共同目标。同时，通过专门定制的教育管理模式，运营工业和教育机构（需求驱动），与各行业一起培养研究生高学历人才。

     学生在专业顾问的监督下，根据指定的研究问题与机构合作研究，并在2年内完成。这样可以借用大学网络协作平台，通过多学科支持行业的各种需求。

4.工业部门创新能力建设项目，通过开发高水平人才来提高国家竞争力。（Total Innovation Management Enterprise：TIME）

     该项目专注于提高为以下产品和服务创造附加值的企业实力：通过开发行业创新管理知识，满足当前和未来市场的需求；帮助机构中的人员改进技术；发展完善工业流程以实现最大效率。这些目标通过硕士学位管理实现。

     针对想要开发自己产品的中型企业，或想要在工业过程中建立标准的企业，学生将分析企业发展的差距和机遇，然后通过行业专家的评估和咨询主管的建议进行论文研究，为期2年。

5.不同于高等教育标准的教育管理(Higher Education Sandbox)                                                                         

     教育管理培养和发展学士学位的专业人才，这在目前的高等教育标准下是不可能的。亦或是没有高等教育标准来支持工业部门获得满足其需求的专业人才。因此，提出标准，要求运营条件符合企业与高等教育机构之间的合作协议，如教育管理合资企业在教育管理合作期间，接受学生担任其员工等。

6.鼓励高等教育机构的研究人员开展工作，解决问题，提高工业部门的生产能力。（人才流动性：TM）

     支持和鼓励高等教育机构的教师和研究人员临时转移到私营部门，以提高教师和研究人员自身的能力，促进私营部门的研究与发展，并在高等教育机构和私营部门之间建立合作。

资料来源：泰国高等教育和科研创新部政策委员会办公室

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